Sustainable Mentor (IHK)

Mit Mentoring die Nachhaltigkeit voranbringen und in die Unternehmenskultur integrieren

Warum?

Die Nachhaltigkeits-Transformation betrifft alle Unternehmensbereiche. Sie macht Entscheidungsprozesse komplexer, weil es zahlreiche Stakeholder mit unterschiedlichen Interessen gibt. Diese zu verstehen, einzubeziehen und angemessen zu berücksichtigen, ist eine neue Herausforderung für Fach- und Führungskräfte. Der Zertifikatslehrgang "Sustainable Mentor (IHK)" stellt deshalb einen Werkzeugkasten bereit, mit dem die Kompetenzen gefördert werden, die in der Nachhaltigkeits-Transformation wichtig sind, in klassischen Aus- und Weiterbildungen aber kaum berücksichtigt werden. 

Für wen?

Fach- und Führungskräfte, denen Nachhaltigkeit wichtig ist, kommunizieren sehr viel mit anderen Menschen. Sie möchten für Themen und Projekte begeistern, durch Veränderungsprozesse führen und herausfordernde Situationen in Chancen verwandeln. Im Lehrgang erwerben Sie die Kompetenzen, die Sie bei diesen Aufgaben, bei der Umsetzung von Projekten und der Entwicklung neuer Ideen unterstützen. Sie erfahren, wie man konstruktiv mit Widerständen und Konflikten umgeht und wie Sie andere Menschen auf ihrem Nachhaltigkeitsweg begleiten und stärken.

Ihre Vorteile

• erfahrene Dozentin, die den Lehrgang hauptverantwortlich entwickelt hat
• praxisnahes Lernen im Blended-Learning-Format (Kombination aus Präsenzphasen und digitalen Phasen) 
• bundesweit anerkanntes IHK-Zertifikat
• kleine Gruppe, bis zu 12 Personen
• aktives Üben in Peergroups

Was Sie nach dem 52-stündigen Mentoring-Lehrgang können:

• Mentoring-Lernprozesse gestalten
• ein sicheres Umfeld schaffen
• in einer wertschätzenden, respektvollen Haltung agieren
  
• mit herausfordernden Situationen umgehen
• Komplexität erkennen und mit ihr umgehen
• Veränderungsprozesse verstehen und fördern
• mit Konflikten und Widerständen konstruktiv umgehen
• vertrauensvolle Gespräche führen
• wertschätzend auf Augenhöhe kommunizieren
• ganzheitlich denken und agieren
• integer, authentisch und mutig handeln
• die Zusammenarbeit in Teams fördern
• innovative, kreative Lösungen und Projekte entwickeln
• mit Storytelling überzeugen